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小学生の頃、この言葉を初めて聞いた時“エッ〇な話！？”と思っていました。(苦笑)
予想が外れたその後は、聞けば聞くほど・知れば知るほど嫌な言葉になっていきました。
だから、大人にはならないと決めていました。
ある時期「じじいになる前に死んでやる」が口癖になっていました。(苦笑)
今日の疑問： “大人の事情”とは？
「こんなの社会人として当たり前」と思いますか？
大人になれない僕には⁇未だにシックリきません。
仕事をしていた時、ちょいちょい耳にしました。
この言葉を盾に、諭されたこともあります。
また、マスコミがよく使う表現ですね。
ちなみにWikipediaでは下記のように記載されています。
大人の事情（おとなのじじょう）とは、主に制作者の利害、タブー、その他の公にしづらい事柄が発生した場合に、それを簡潔に説明するために利用される俗語（スラング）である。諸般の事情（しょはんのじじょう）や、大人の都合（おとなのつごう）などともいう。
初出は定かではないが、特に他社間の利害関係（版権や商標が絡む内容）によって名前が出せない場合、宗教などのタブー、不祥事などの事情で理由を公開できない場合、また単に事なかれ主義で（単語のみならず事実上として）使用されることが多く、マスメディア業界でも見受けられる表現である。主に前述のような事柄に対して異を唱える者に対し、黙殺することが目的で使われる場合が多い。また、大人の事情の暴露という形でメタフィクション（いわゆる「物語が進んでも登場人物が年をとらない」などのメタ発言）をジョークにすることもある。
念のためですが、今回のことに限らずWikipediaが全て正しい情報だとは思っていませんので参考までに。
気になったところは赤字にしてみましたが、かなり多くなりました。(苦笑)
“大人の事情”とは、ごく一部の存在のエゴを実現させ、隠蔽すること。
また、隠蔽するために何らかの恐怖心を与えることで成立します。
Wikipediaでは、「利害」・「タブー」という言葉が複数回出てきます。
利害関係に触れちゃいけない。
利害関係は見てみぬふり。
タブーも触れちゃいけない。
タブーも見てみぬふり。
利害って、概ね何かを行う場合の“損得勘定”です。
個人間では、「〇〇するから△△して～」みたいな条件付き取引。
この個人間での利害は、親子やパートナー・カップルでも見受けられるます。
2人の間に上下関係が存在し、どちらかがコントロールしていることもあります。
また、企業などの組織の場合、組織対組織・組織対個人に置き換えられます。
ビジネスシーンではWin-Winの関係などと言われます。
しかし、ビジネスシーンでのWin-Winの関係は組織同士はWin-Winであっても
そのビジネスに携わるごく一部の個人以外はWin-Winの感覚はないでしょうし、現実もありません。
時代劇は全く興味もなく、ほとんど見たことがありませんが
世間一般でいうWin-Winの関係は、組織の中のほんの一部の存在が得られる感覚です。
その他大勢は、そのことを口外してはいけない。
外に漏らしてはいけない。
口にすることも、外に漏らすこともタブーである
これが大人の事情です。
大人の事情には、特定の個人・または組織の中のごく一部の人のエゴが強く存在します。
ピラミッドの上の方にいる人達です。
自分がWin(勝ち)であればいいと言う考え方です。
その他大勢に対しては、言うこととやることがかけ離れているのではないでしょうか？
ピラミッドの下にいる人に対しては多くの隠し事があります。
ピラミッドの下にいる人達は、上にいる人がやっていることを知る余地もありません。
組織間でのWin-Winの関係は、ほんの一部の人にだけ与えられるものです。
与えられたものがたくさんあった時、初めてごくごく一部の利益！？を、その他大勢の人に還元します。
中には還元されたことに感謝し、崇拝するような人もいます。
しかし、その他大勢は、ごく一部の人達がどれほどの利益！？を得ているのかもしらされることがありません。
Win-Winの関係を体感できるのは、組織を利用しコントロールする悪代官と越後屋のような存在だけです。
仮にそのことを知っても見てみぬふり
言いたいことが言えない暗黙の了解です。
まさに“大人の振る舞い”です。
それはどうしてか？
何かの不安を感じるからです。
例えば、会社を辞めさせられるとか、そこに居づらくなるとか・・・
それにより、「生活が出来なくなる～」という恐怖とストレスを感じたりとか・・・
大人の事情は、組織があって、「コントロールする人とされる人」が存在する限り、無くなりません。
じゃあ、どうすればいいのか？
それは、コントロールされ続けることをやめることです。
組織のカタチを、ピラミッド型からフラット型に変えることです。
僕はピラミッド型を変えることが出来ないので、コントロールされることをやめました。
周りを見回すと、フラットなチームが存在しています。
一応、肩書があったりしますが互いに尊重し合い、感謝し合って仕事(好きなこと)をしている人達がいます。
今は仕事はしていませんが、僕が関わる人とはそんな思いで過ごしています。
だから、楽しく心地いいんです。(笑)
まあ、世間一般で言われる「大人」には、永遠になることがないでしょう。(笑)
長くなりましたが、最後までご覧いただきありがとうございます。
ゆるんだハートで『今』感じたこと、まんまAction！！
「今」も・「次の今」も、心地よく楽しく。(笑)
出来ました。出来ました。出来ました。
ありがとうございます。ありがとうございます。ありがとうございます。
感謝します。感謝します。感謝します。
参考記事も、よかったらご覧下さい。
そもそも大人って？
誰かを特別な存在とすることで、ピラミッド型組織が出来ます。
何らかのピラミッドの頂点に居る存在を「崇拝」するようになります。
セルフイメージが低下し、何かに・誰かに常に依存し続けるようになります。
“エゴ”が強い人、何かを・誰かをコントロールしようとする人は、「尊重」がありません。
本当に変わりたい時って、勝手に変わります。
変わるための工夫をします。
何度となく検証済です。(笑)
