ご訪問いただきありがとうございます
新年度のスタートはいかがですか？
心機一転で張り切っている方もいらっしゃると思いますが、肩の力を少し抜いて下さい。
特に新しい環境の方はね・・・
今日の疑問： 「使命感」とは？
「使命感」とは、今まで生きてきた中で、誰かから教え込まれたもの。
または、それに沿って自分が生み出すもの。
一応言っておきますが、それ要らないっす！（笑）
特にこの時期・環境が変わった方に多いかもしれません。
仕事をしていた時・スポーツをしていた時、それ以外でも、「使命感」を感じるシーン意外にありました。
自分の為ではあるのですが、「組織の為」・「チームの為」・「誰かの為」と・・・
気付いたら、優先順位の最後尾に「自分」がいること多かったです。
また、自分の周りでも口では「会社の言いなりにならない。」とか「適当でいいんだよ。」と言いながら、最後尾！？にいるように見える人たちがたくさんいました。
その頃の僕は、この「使命感」に燃えていること・結構ありました。(苦笑)
ヤケドするくらい燃えていることありました。(爆)
不完全燃焼もありました。(笑)
とにかく、一生懸命やることが良いことと思い、それを最低目標にしていました。(苦笑)
ですが、そもそも燃える必要もなければ、「使命感」ってものも必要ありませんでした。
そもそも「使命」ってなあに？
誰かの命令でしょ！？
「ピラミッド組織」にいると、そうあることが当たり前と勘違いしている人がたくさんいます。
「会社の命令当然じゃん。」
「上司の命令当然じゃん。」
「だってそれでお金もらっているんだから。」(上司にもらっていないけど、左右されています。)
行きつくところは、いつも『お金』・・・
このように、多くの人は、「人」だけではなく、「お金」にもコントロールされています。
近頃は、スマホやゲームをはじめ、いろんなテクノロジーにも、コントロールされています。
コントロールされることを「使命」と刷り込まれ、それを実現することを「使命感」と言っています。
誰かが誰かに命令すること・されることって、当たり前なんかじゃありません。
そう思わせられているだけです。
更に求められる「我慢」・「忍耐」、そして「背負うこと」・「忠誠心」は、『美徳』なんかじゃありません。
その『美徳』という認識を取り除いて下さい。
「組織」というところでは、あなたの変わりはたくさんいます。
その時いなくても、見つけてきます。
だから、あなたが「しなきゃいけないこと」なんて何ひとつありません。
選択権はあなただし、やりたくないことは、「NO！」でいいと思います。
ちなみにこの日本でも、『嫌なことはしなくていいよ！』と言っている会社が存在します。
その会社では社員の尊厳を大切にしています。
だから、誰かが誰かをコントロールすることもなければ、命令もありません。
そこで働く人たちは、自分のためにやっているからです。
自分を最優先にしているからです。
だから『使命感』と言われるものも、存在しません。
だって、必要ないんだもん。(笑)
あなたをコントロールしているのは、あなた自身ですか？
それとも、他の誰かですか？
それとも、実態が見えない「会社」という組織ですか？
もしそうなら、そこから出れば解決します。
「会社」がどうこうではありません。
そして、「誰かのため」なんてものも、要らないっす！（笑）
『自分がどうしたいのか。』
ただ、それだけです。
何にも惑わされず、ゆるんだ思考であなたが決めて下さい。
最後までご覧いただき、ありがとうございます。
ゆるんだあなたが『今』感じたこと、まんまAction！！
そしてあなたは、「今」も・「次の今」も、心地よく楽しく過ごします。
出来ました。出来ました。出来ました。
ありがとうございます。ありがとうございます。ありがとうございます。
感謝します。感謝します。感謝します。
過去記事も、よかったらご覧下さい。
「使命感」の先にあるものが「お金」だとしたら、どれくらい必要ですか？
その金額は、今の仕事を続ければ実現できるものですか？
『嫌なことはしなくていい』っていう、社員の尊厳を大切にしている会社が日本にありました！！（笑）
特に組織の中では、勘違い！？が起きています。
準備された「使命感」は要らないけど、『後悔』という、やり残しがないのがいいね！！
